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新余將清理規(guī)范機關事業(yè)單位臨時工

  江西企業(yè)網(wǎng)3月11日新余訊記者何琪報道：8日，記者獲悉，長期以來，新余市機關事業(yè)單位臨時用工普遍存在數(shù)量多、管理松散、聘用不規(guī)范、權益難保障等問題，為此該市將開展機關事業(yè)單位臨時用工清理規(guī)范工作，保障單位和臨時用工人員合法權益。

　　該市這次清理規(guī)范的臨時用工人員是指機關事業(yè)單位編制外聘請的1年以上的臨時性、輔助性、替代性、技術性的用工人員，主要包括因人設崗或未向社會公開招聘，男年滿60周歲、女年滿50周歲，沒有簽訂《勞動合同》或《勞動合同》到期未繼續(xù)簽訂，沒有依法繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險）和工資待遇低于全市最低工資標準的四種情形。